Массив персональных данных |
наименование |
срок или условие прекращения обработки |
личные дела сотрудников |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; ведомость для начисления зарплаты хранится в течение 5 лет; обращения, письма и жалобы граждан хранится в течение 3 лет. |
документы формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; ведомость для начисления зарплаты хранится в течение 5 лет; обращения, письма и жалобы граждан хранится в течение 3 лет. |
документы представленные для награждения ведомственной наградой |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; ведомость для начисления зарплаты хранится в течение 5 лет; обращения, письма и жалобы граждан хранится в течение 3 лет. |
ведомость для начисления зарплаты |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; ведомость для начисления зарплаты хранится в течение 5 лет; обращения, письма и жалобы граждан хранится в течение 3 лет. |
обращения, письма и жалобы граждан. |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; ведомость для начисления зарплаты хранится в течение 5 лет; обращения, письма и жалобы граждан хранится в течение 3 лет. |
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
члены рабочих групп, комиссии создаваемые (образованный) государственным органом
государственные и муниципальные органы Кыргызской Республики
|
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных |
Нет
|
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных |
Письменное уведомление
|
Меры по обеспечению сохранности и конфиденциальности персональных данных |
Антивирус, Журнал регистрации посещения серверного помещения, Резервное копирование, Система бесперебойного питания серверных помещений, Система контроля и управления доступом (СКУД), Файервол, Политика информационной безопасности
|
Обработчик |
Тип |
Отсутствует
|
Замечания по заполнению этапа II: |
замечаний нет |