Массив персональных данных |
наименование |
срок или условие прекращения обработки |
- личные дела сотрудников |
- личные дела сотрудников - 75 лет; документы, формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров - постоянно; документы, представленные для награждения ведомственной наградой - постоянно, копии - хранятся по миновании надобности; ведомость для начисления зарплат - 75 лет |
документы, формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров |
- личные дела сотрудников - 75 лет; документы, формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров - постоянно; документы, представленные для награждения ведомственной наградой - постоянно, копии - хранятся по миновании надобности; ведомость для начисления зарплат - 75 лет |
документы, представленные для награждения ведомственной наградой |
- личные дела сотрудников - 75 лет; документы, формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров - постоянно; документы, представленные для награждения ведомственной наградой - постоянно, копии - хранятся по миновании надобности; ведомость для начисления зарплат - 75 лет |
ведомость для начисления зарплат |
- личные дела сотрудников - 75 лет; документы, формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров - постоянно; документы, представленные для награждения ведомственной наградой - постоянно, копии - хранятся по миновании надобности; ведомость для начисления зарплат - 75 лет |
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
- члены рабочих групп, комиссии, создаваемые (образованный) государственным органом, государственные и муниципальные органы Кыргызской Республики
|
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных |
Нет
|
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных |
Письменное уведомление, СМС, Email
|
Меры по обеспечению сохранности и конфиденциальности персональных данных |
Антивирус, Журнал регистрации посещения серверного помещения, Резервное копирование, Система бесперебойного питания серверных помещений, Система контроля и управления доступом (СКУД), Файервол, Политика информационной безопасности
|
Обработчик |
Тип |
Юридическое лицо
|
Замечания по заполнению этапа II: |
замечаний нет |