Массив персональных данных |
наименование |
срок или условие прекращения обработки |
Личные дела сотрудников |
освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет |
документы формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров |
освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет |
документы представленные для награждения ведомственной наградой |
освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет |
АИС "E-Kyzmat" |
освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет |
1С:Предприятие |
освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет |
Ведомость для начисления зарплаты |
освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет |
Списки сирот и полусирот. |
освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет |
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
Налоговым органам, Органам социального страхования, гор. стат. управления, городской соц.фонд, банковским учреждениям (кредитором), государственные и муниципальные органы К.Р.
|
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных |
Нет
|
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных |
Письменное уведомление, Email
|
Меры по обеспечению сохранности и конфиденциальности персональных данных |
Антивирус, Журнал регистрации посещения серверного помещения, Назначение лица (лиц), ответственного за обеспечение безопасности персональных данных при их обработке, Резервное копирование, Политика информационной безопасности
|
Обработчик |
Тип |
Отсутствует
|
Замечания по заполнению этапа II: |
замечаний нет |